威尔逊打算让人们关注致命武力、种族定性和警察暴行.
当查尔斯·威尔逊11岁时，M.S. 19岁开始是代顿的一名执法人员, 1971年在俄亥俄州, 他无法想象像他这样的黑人警官从那时起所看到的职业变化. 然而, 威尔逊, 他在esball官方网的校园警察部队担任了23年的中尉，2016年退休, 说需要更多的改革.
比如过度使用致命武力, 种族定性和警察惯常的暴行继续困扰着执法部门. 这也是威尔逊同意担任十人组主席的主要原因,今年1月，全国黑人执法官员协会(NABLEO)的执行委员会任命他为两年的任期后，该协会再次成为该组织的成员. 威尔逊曾于2008年至2021年担任NABLEO主席.
成立于2002年, NABLEO的任务包括监测影响就业的问题, 促销活动, and retention of minority law enforcement officers; eradicating police misconduct; and enhancing and empowering the Black community.
作为NABLEO主席, 威尔逊说，他将继续就司法不公直言不讳, 比如泰尔·尼科尔斯在2023年的死亡, 黑色孟菲斯, 田纳西州一名男子在一次交通检查中被警察殴打致死.
“我对尼科尔斯的死感到非常悲伤，因为这不是白人警察杀害另一名黑人的案件. 这是五名和我一样的黑人警官干的,威尔逊说，这些警察预计将在今年晚些时候面临州和联邦指控. “50多年来，黑人警官试图在我们的社区做出改变，这起案件破坏了这一努力,他说.
尽管如此, 威尔逊说，NABLEO将继续坚定不移地努力保护和服务黑人公民.
“大多数黑人警察来自他们所服务的社区,威尔逊说, 注意到NABLEO赞助的培训侧重于改善对精神疾病的反应等主题, 富有同情心的警务和缓和冲突的策略.
NABLEO, 在全国有20个分会, 邀请任何种族背景的警官参加培训课程和年度会议.
“向所有警官开放我们的培训，让这些警察更好地了解黑人如何管理我们的社区,他说. “传统上, 警察被训练成战士, 但我们必须改变这种观念，成为监护人. 这是我们的社区应得的.”
威尔逊说，全国各地越来越多的黑人警察局长——尤其是黑人女警察局长的增加——让他感到鼓舞，但他希望宣传招募更多的有色人种警察. 根据司法统计局的数据, 几十年来，美国黑人地方警察的比例一直保持不变:从1997年到2020年，黑人警察的比例为12%.
“我想让潜在的黑人和布朗裔警察知道，执法是少数几个可以对他们所生活的社区产生重大影响的工作之一，同时还能获得体面的工资和福利,威尔逊说。, 他补充说，他认为警察的形象正在逐渐改善.
“我相信99%的执法人员都是想做好本职工作的好警察, 遵守规定，回家与家人团聚. 但总有那百分之一的坏蛋会受到媒体的关注.”